Xi'an, 18 de abril de 2025 – A LONGi Green Energy Technology realizou seu primeiro Treinamento de Conscientiza??o sobre a Devida Diligência em Direitos Humanos para Fornecedores Globais, organizado por seu Centro de Gest?o da Cadeia de Suprimentos. Com base nos Princípios Orientadores das Na??es Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs), o treinamento contou com especialistas em sustentabilidade e ESG da empresa, que compartilharam conhecimento de forma sistemática, integrando boas práticas da LONGi e estudos de caso de empresas líderes. A iniciativa tem como objetivo impulsionar os fornecedores a fortalecer seus compromissos e a??es em políticas de direitos humanos, contribuindo para a constru??o conjunta de uma cadeia de fornecimento responsável para o setor de energia verde. Trata-se de mais um passo estratégico da LONGi no avan?o da devida diligência em direitos humanos.

Após uma introdu??o ao arcabou?o internacional sobre direitos humanos, o treinamento também destacou o Plano de A??o Nacional para os Direitos Humanos da China (2021-2025), que incentiva as empresas a integrarem a devida diligência em direitos humanos em opera??es de comércio exterior, investimento e coopera??o, em conformidade com os UNGPs, além de estabelecer sistemas permanentes de capacita??o e promover uma cultura organizacional voltada à prote??o dos direitos humanos. Esses pontos refor?aram a import?ncia da conscientiza??o e responsabilidade dos fornecedores.

Com base nos três pilares dos UNGPs — Proteger, Respeitar e Reparar — o treinamento enfatizou que os fornecedores devem se engajar com as partes potencialmente afetadas por suas opera??es, adotando medidas proativas para identificar, prevenir, mitigar e remediar riscos relacionados aos direitos humanos, alinhando-se às quatro etapas centrais da Devida Diligência em Direitos Humanos (HRDD): avalia??o de riscos, integra??o em políticas, monitoramento de impactos e transparência nas informa??es.

Por meio de estudos de caso, especialistas da LONGi apresentaram medidas práticas adotadas para combater o trabalho for?ado e proteger os direitos dos trabalhadores em sua cadeia de suprimentos. Entre elas est?o o Compromisso com a Devida Diligência em Direitos Humanos, o estabelecimento de mecanismos de avalia??o de impacto para fornecedores e a cria??o de canais de denúncia eficazes. A empresa destacou que a identifica??o e gest?o sistemática de riscos em toda a cadeia de valor s?o essenciais diante das legisla??es emergentes sobre devida diligência obrigatória e das exigências de conformidade ESG. Essas a??es fortalecem a resiliência da cadeia de fornecimento e reduzem riscos operacionais e regulatórios ligados a quest?es de direitos humanos.

O treinamento foi concluído com o lan?amento do Programa de Apoio à Capacita??o de Fornecedores, que oferece orienta??o completa — da teoria à implementa??o — por meio de treinamentos contínuos, apoio na execu??o de planos de diligência, dissemina??o de boas práticas e compartilhamento de recursos técnicos. Ao fortalecer a conscientiza??o e a capacidade de seus parceiros em toda a cadeia de valor, a LONGi refor?a seu compromisso com o avan?o das práticas ESG no setor fotovoltaico e a lideran?a rumo a padr?es mais elevados de desenvolvimento sustentável.

Sobre a LONGi

Fundada em 2000, a LONGi está comprometida em ser a empresa líder em tecnologia solar do mundo, focando na cria??o de valor orientada pelo cliente para a transforma??o completa do cenário energético.

Sob sua miss?o de 'fazer o melhor uso da energia solar para construir um mundo sustentável', a LONGi se dedica à inova??o tecnológica e possui diversas frentes de atua??o, incluindo wafer monocristalino, células e módulos, solu??es solares para os setores comercial e industrial, solu??es em energia renovável e equipamentos para hidrogênio. A empresa fortalece constantemente sua capacidade de fornecer energia sustentável e, mais recentemente, expandiu sua atua??o para produtos e solu??es de hidrogênio verde, contribuindo para o avan?o da descarboniza??o global.?www.longi.com/br/