必发集团welcome欢迎光临建设质量治理委员会，，，，，，并于2023年组建笼罩全集团的一连刷新组织，，，，，，宣布一连质量刷新程序及制度文件4份，，，，，，以提升全员识别及解决质量问题的能力，，，，，，将质量治理责任层层落实，，，，，，通过周全、科学的质量治理系统，，，，，，包管质量治理有用落地，，，，，，支持公司谋划战略实现。。。。。。。。

全生命周期质量治理

必发集团welcome欢迎光临以高标准引领高质量，，，，，，将“产品生命周期质量标准 (Lifecycle Quality)”理念深刻融入产品DNA，，，，，，贯串从产品设计、生产到应用的每一个环节，，，，，，确保在整个生命周期内都坚持卓越的品质标准。。。。。。。。

2023年，，，，，，我们着重优化新产品开发质量治理流程，，，，，，并以组件产品为试点，，，，，，对新产品的质量战略、质量策划、质量数据治理、质量危害与问题等举行规范化治理。。。。。。。。通过从立项阶段对证量目的举行明确，，，，，，将目的按每个环节拆解为详细的要求标准，，，，，，实现对要害环节有用、严酷的监控，，，，，，显著提升了新品开发质量和效率。。。。。。。。

质量系统治理

必发集团welcome欢迎光临各基地均已获得ISO 9001质量治理系统认证证书，，，，，，组件产品获得IEC 62941地面用光伏组件制造质量系统认证证书。。。。。。。。2023年，，，，，，必发集团welcome欢迎光临在古板质量系统内审基础上，，，，，，引入增值性定量评价模子，，，，，，将T/CAQ10102质量治理系统成熟度评价指南有用融入GB/T19580卓越绩效评价准则，，，，，，并凭证差别层级组织的特征举行定制化评价。。。。。。。。

海内基地

乐叶光伏更新T?V IEC TS 62941光伏组件制造质量系统认证

外洋基地

• 越南基地：越南西北光伏、越南组件工厂、越南电池工厂均通过了认证机构Certification Partner Global（CPG）的现场审核，，，，，，已获取QEHS认证证书
• 马来西亚基地：双文丹组件工厂、古晋硅片工厂、古晋电池工厂均通过了英国标准协会（BSI）、美国国家职业清静尾声研究所（NIOSH）的审核，，，，，，已获取ISO 9001认证证书及EHS认证证书

质量信息化建设

必发集团welcome欢迎光临以质量大数据为焦点驱动力，，，，，，周全推进质量治理数字化战略。。。。。。。。我们构建“1+7+1”质量信息化治理系统，，，，，，聚焦于产品全生命周期的质量数据，，，，，，实现质量数据收罗、治理到剖析的全方位笼罩；；；；；；；；上线质量追溯模浚浚？？？，，，，，，确保产品质量的稳固可控与源头可溯。。。。。。。。

2023年，，，，，，“1+7+1”质量信息化治理模式下，，，，，，运用AI智能算法使复判工位直接人工镌汰10%，，，，，，产品直通率提高4.9%，，，，，，同时产品不良率降低30%，，，，，，实现质量提升和产品优化的显著效果。。。。。。。。

质量文化建设

必发集团welcome欢迎光临借鉴国际及海内行业标准，，，，，，细密团结公司目今的质量文化生长现实，，，，，，构建了必发集团welcome欢迎光临质量文化模子。。。。。。。。该模子以1个愿景为引领、5大理念为焦点、4维系统行动为支持，，，，，，周全深化质量文化建设。。。。。。。。

赋能培训

为包管集团质量治理系统的高效运行与一连优化，，，，，，必发集团welcome欢迎光临在ISO 9001系统内审员的基础上，，，，，，增添集团质量系统内评师，，，，，，已乐成作育包括首席、高级、中级和初级在内的共计206名专业评价职员。。。。。。。。别的，，，，，，必发集团welcome欢迎光临建设“321”的质量培训系统，，，，，，依据团队各层级质量治理职责，，，，，，打造针对性能力提升项目。。。。。。。。针对团队干部，，，，，，我们开展质量治理能力培训；；；；；；；；针对制造职员，，，，，，在全规模生产基地推行高效“4D”问题解决法1，，，，，，显著提升了制造环节的质量治理效能。。。。。。。。2023年，，，，，，我们实验六西格玛质量治理赋能培训，，，，，，认证绿带47人，，，，，，黑带16人，，，，，，黑带巨匠2人。。。。。。。。

案例｜ 必发集团welcome欢迎光临组织质量月运动

2023年9月，，，，，，必发集团welcome欢迎光临启动为期90天的质量月运动；；；；；；；；运动时代，，，，，，累计举行运动凌驾404场，，，，，，其中包括130余次客户交流运动、79场手艺竞赛，，，，，，以及141场针对性的赋能培训，，，，，，加入人次凌驾9万，，，，，，在有用推动全员质量意识提升和浓重质量文化气氛形成的同时，，，，，，夯实产品质量基础。。。。。。。。