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企业社会责任治理系统

必发集团welcome欢迎光临建设了企业社会责任治理系统，，，，，，明确了组织治理、人权、劳工实践、情形、公正运行实践、消耗者问题、社区加入与生长七大社会责任主题的治理框架和落地机制，，，，，，在推进全球化谋划的历程中，，，，，，将社会责任、可一连生长与营业价值链有用团结。。。。。。

社会责任治理目的

包管员工权益、创造客户价值、追讨情形友好、建设协调社会
能源、修建、通讯和交通

在能源、修建、通讯和交通等行业爆发传导效应，，，，，，助力中国以致天下多地能源转型，，，，，，增进全球绿色经济生长。。。。。。
光伏产品全生命周期

公司拥有完整的光伏产品全生命周期绿色供应链，，，，，，最大化提升光伏产品的社会价值与起劲情形影响。。。。。。

尊重、时机、激励

必发集团welcome欢迎光临深知好的产品创造离不开员工、相助同伴、政府和社区等各相关方的支持与信任。。。。。。必发集团welcome欢迎光临坚持“尊重、时机、激励”的人才理念，，，，，，包管员工的各项权益，，，，，，着力构建和完善人才治理系统及人才作育机制，，，，，，关爱员工身心康健，，，，，，提升员工起劲性和团队凝聚力，，，，，，起劲为员工打造公正、开放、协调、容纳的事情情形。。。。。。

91.97 分

组织气氛知足度

2.27 百万小时

整年培训总时长

6,046.90万元

发下班会福利金额

4,831场

职业康健及清静培训场次

1,275.92万元

公益捐赠价值

100%

2023年，，，，，，在中国大陆的员工社会包管笼罩率达

用领跑者的标准做好光伏扶贫

必发集团welcome欢迎光临绿能在自身生长的同时不忘做社会事业的增进者，，，，，，热心于社会公益事业，，，，，，起劲应对新冠肺炎疫情，，，，，，一连以光伏科技助力减贫，，，，，，推动优质教育，，，，，，为社区生长做出起劲孝顺。。。。。。必发集团welcome欢迎光临坚持“用领跑者的标准做好光伏扶贫”，，，，，，以光伏科技助力消除贫困。。。。。。

35万户

投建光伏扶贫电站共计帮扶建档立卡贫困户
30+

为全球贫困社区提供光伏组件及光伏电站项目支持
三区三州

向甘南藏族自治州等地少数民族学校捐建光伏电站

更多内容

关于必发集团welcome欢迎光临

科技引领

必发集团welcome欢迎光临搭建科学高效的研发治理系统与内外部协同立异机制，，，，，，与海内外着名院校建设相助，，，，，，多措并举提升研发效率与质量。。。。。。

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客户服务

必发集团welcome欢迎光临承继“可靠、增值、愉悦”的服务理念，，，，，，坚持“提供专业服务，，，，，，创造客户价值”的客户服务目的，，，，，，制订《必发集团welcome欢迎光临客户服务手册》。。。。。。2023年，，，，，，我们一连遵照GB/T 27922-2011落实售后服务事情，，，，，，完成《商品售后服务评价系统》监视认证，，，，，，并针对客户手艺问题处置惩罚痛点，，，，，，进一步优化处置惩罚流程，，，，，，修订《手艺问题处置惩罚流程文件》。。。。。。

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社区加入

“饮水思源，，，，，，缘木思本”，，，，，，在全球化生长历程中，，，，，，必发集团welcome欢迎光临始终重视生产谋划所在地的社区加入，，，，，，增强与营业影响社区的相同，，，，，，通过营业立异、公益捐赠和员工自愿运动，，，，，，改善社区基础设施、支持墟落社区生长、优质教育和低碳转型，，，，，，切实推行企业社会责任。。。。。。

其他图片

康健与清静

必发集团welcome欢迎光临高度关注员工职业康健与清静，，，，，，建设健全职业康健清静治理系统，，，，，，为员工提供清静的生产情形、营造清静生产文化，，，，，，切实包管员工职业康健与清静。。。。。。

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产品与解决计划

基于科技立异能力，，，，，，必发集团welcome欢迎光临从客户价值创造出发，，，，，，打造多元化的产品矩阵，，，，，，为全球脱碳行动提供切实可行的解决计划，，，，，，加速推动零碳时代的到来。。。。。。

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产品责任

必发集团welcome欢迎光临秉持“质量优先”的原则，，，，，，构建质量战略蹊径，，，，，，打造端到端的全价值链质量治理系统，，，，，，依托规模唬；；；；；ひ祷睾统墒斓娜鞒讨柿恐卫砉娉，，，，，，严酷把控产品质量，，，，，，坚持用最优质的产品为客户提供最大价值。。。。。。

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员工生长

必发集团welcome欢迎光临凭证公司营业生长对人才资源的需要，，，，，，制订响应人才吸引战略，，，，，，为员工流通职业生长通道，，，，，，为营业立异升级提供人才储备，，，，，，打造双赢的员工生长平台。。。。。。

其他图片

劳工权益

必发集团welcome欢迎光临严酷遵守国家及生产运营所在地的劳动者权益保唬；；；；；は喙刂绰衫蚧，，，，，，参照《团结国工商企业与人权指导原则》（UNGPs）以及国际劳工组织（ILO）焦点条约规则，，，，，，制订《必发集团welcome欢迎光临人权政策》，，，，，，尊重并保唬；；；；；ぜ壑盗粗欣凸とㄒ。。。。。。为自动识别和评估与人权有关的潜在影响和危害，，，，，，我们制订全公司规模的危害识别和按期审查机制，，，，，，笼罩包括自身谋划、营业运动历程、供应链以及新营业关系(合并、收购、合资)中的人权危害识别，，，，，，对供应链中的人权危害问题举行识别和按期审查，，，，，，致力于与员工、供应商以及其他营业往来同伴配合打造一个公正开放、协谐和容纳的事情情形。。。。。。

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劳工权益

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